Nouveau modèle de gouvernance

Depuis le 1er avril 2016, le CCF poursuit sa mission dans la concertation en regroupant:

  • Les représentantes de 7 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine issus d’au moins 5 régions;
  • Les représentantes de 2 organismes en employabilité ou tables de concertation Femmes issus de régions éloignées ou non représentées;
  • Les représentantes de 3 organismes œuvrant auprès de groupes de femmes en situation de vulnérabilité;
  • Les responsables de la condition féminine de 4 centrales syndicales;
  • La représentante d’un organisme de défense collective des droits ;
  • La représentante d’un regroupement national des organismes en employabilité;
  • La représente de l’organisme mandataire, soit le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ;
  • La représentante d’une membre ponctuelle désignée en fonction des objectifs du plan d’action du Comité.

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