Paysagiste, technicienne en génie civile, bouchère, ambulancière, agente de services correctionnels, carreleuse, technicienne en arpentage… Au Québec, la liste des emplois et des formations où l’on trouve moins de 33 % de femmes est longue. Étonnamment, le nombre de femmes dans les emplois majoritairement masculins n’a pas augmenté dans les dernières années. Dans certains emplois ayant la plus forte concentration d’hommes, la participation des femmes a même reculé.

Des enjeux

Dans un contexte de pénurie de la main-d’œuvre dans plusieurs secteurs d’emplois techniques et scientifiques, il importe d’encourager les femmes à s’y diriger en leur donnant les moyens de s’y maintenir. Plus généralement, la ségrégation professionnelle est une cause de rigidité et d’inefficacité sur le marché du travail à cause du manque de mobilité entre les professions masculines et féminines et de la sous utilisation des ressources humaines disponibles.

Au-delà de la dimension économique, il est urgent d’agir pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Dans un souci d’avancement et de justice sociale, il faut donner aux femmes la possibilité d’effectuer des choix de carrière non stéréotypés menant à des emplois plus rémunérateurs, de pouvoir le faire en jouissant d’une pleine égalité des chances à l’embauche, avec l’assurance d’obtenir des salaires équivalents à ceux de leurs collègues et des conditions de travail adaptées à leur réalité.

Pour aller plus loin…

Nous vous suggérons quelques ressources pertinentes en matière de diversification professionnelle :

Ainsi de nombreux organismes spécialisés en développement de la main d’oeuvre et présents à travers le Québec ont développée une importante expertise dans ce domaine :Groupes experts

Par ailleurs, de nombreux outils offrent des pistes d’action et des stratégies intéressantes.

Il s’adressent aux employeurs –Ressources destinees aux employeurs– mais aussi aux étudiantes et travailleuses dans des métiers non tradionnelles – Ressources destinees aux femmes.

Enfin nous vous suggérons une liste d’études et de liens Internet pertinents sur la question: Etudeset Suggestions de sites